29、年检来临（1/2）

会开完以后，现在最重要的事情算是要开始了，被分配了事情的科室都来找晓鸥问情况，晓鸥以为有点莫名其妙。他们一个个都是中心的老员工，好歹履历过这种检查。显着知道晓鸥没有应付过这么重要的检查事情，干嘛都来问她了！晓鸥百思不得其解。

“姐姐啊，这事详细怎么做我真不知道，你们原来怎么做现在就怎么做，我没找你们请教，你们倒找我这儿来了。”晓鸥笑嘻嘻的一次又一次的解释着。

“原来都是我胡编乱造的，向导不是说这次要认认真真做嘛，就问问你看怎么做啊，你不是档案治理嘛”

“姐们，招我的时候可是说了，我就是治理你们做好的资料，主要是敲键盘录入。第一、我不是学医的，这中心所有人都知道，你们那些专业术语我能明确的没几个；第二、我想中心任何医学方面的工具谁都有资格回覆，唯独我和李姐没法给你们解释，她和我一样是非专业、外行人，就会收个费，打个字；第三、你们都是老员工，这种检查最少也履历过两次了吧，我来还不到半年时间，没有这方面的履历和总结啊，怎么给你们意见和建议。第四、咱又不是主管公共卫生的向导，即便给你们方案了，你敢执行吗？越俎代庖，除非不想混了，真要想听我的建议，就找咱们两个向导解惑去。”

晓鸥一早上的活儿，基本上就是在重复着这样一段话，到最后她都恨不得找个录音机播放了。

“唉！向导?大向导什么都不管，也不知道怎么做；二向导脸拉那么长，谁敢问啊，我们这不是没措施嘛！”找晓鸥的人在无奈的转身的同时，险些都在重复着相同的话。

“没措施了也不能乱投医啊！我来也有好长时间了，就没见到几小我私家真正搞过公共卫生啊，很少有人来建档，我预计总共也没录进去十个，基本上都在忙此外事。这一下子就多出来了这么多的事情，说实在的还真有点不太适应，你看早上这架势，整的我都快成祥林嫂了。”晓鸥惊讶的对李小薇诉着苦。

“就是，这里也挺大，科室也健全，用老主任的话说，中心相当于一个区医院的实力，说实在的比一般的厂区医院还健全，怎么就泛起了这种怪怪的现象。这破公司，人怎么都跟吃草长大的一样啊”小薇挖苦的说到。

“怎么，你见过吃草的人都是这样的？”晓鸥笑的贼兮兮的问了句。

“你一早上还没看够啊？”李小薇笑呵呵地说。

“我看这样子，下月检查危险，别看现在海不扬波的，预计过不了几天中心就会炸开锅了，那时候波涛四起，暗流汹涌，预计我就是第一个被淹死的人。不信，等着瞧”晓鸥肯定的说了句。

果真，下午就有人抱来了一摞资料，说是她逐步做的一些儿童信息资料，让晓鸥整理出来，做完了再查查尚有那些没做，她再补。

这一看晓鸥就有些傻眼了，仅仅“儿童”这一个方面就弄来两大文件盒，要是把所有公共卫生的资料全拿来，晓鸥想自己这一个月恐怕真得不吃不喝干了。她就不明确了，为什么这些人把一年的事情非要压缩到最后一个月呢，而且是各个向导部门都来检查的这个月。中心这怪怪的现象，晓鸥和小薇剖析了一中午也没找到谜底。

再说了，年底了工商部门要检查，税务部门也要检查，医保局也要检查，物价局也要检查……所有的事情都堆到了最后的一个月，事情量大，压力大，年底又是伤风多发季节，病人又多，整其中心感受乱糟糟的，似乎全军无帅，群龙无首。

总公司的年会也迫在眉睫，各下属单元都得准备节目。种种软件公司也要求培训，说是上级部门要检查，许多单元反映软件不会用……

给人的感受就是整个上半年所有人都在休眠，这一刻突然就苏醒了，饥饿感突然侵袭全身，所有人都在疯狂的进食，疯狂的进补。

临下班，晓鸥的桌子上就堆了有一尺多高的文件盒了，这仅仅是一部门。这些都需要她录入电脑，这种录入不是说照着打字就行，得先查档，然后再添加，没有的得补建，多余的又没法删除，许多工具只要是一个字母错了就会重建一份档案，这一部门往往会成为死档。

更糟糕的是，这些文件都是各个科室分管的，而不是一小我私家做的，各人的字体也是鸾翔凤翥，千姿百态，许多几何资料也是极其的不健全，要么没有性别，要么没有年岁，要么没有详细的住址……录入事情是频频受阻。这份事情让晓鸥以为一个头两个大，有劲使不上，有力没法出。

再说了服务中心统领着三个社区，西路社区、东路社区、师大社区，事情量原本就较量大。前两个还好做，后面一个难度更大，这个社区，包罗着几个学校。这学校就像军营，人员来自天南地北，流动性大。许多刚录进去，人家就结业走了，好些人员资料等提供上来也已经靠近结业了，软件限制了权限，没法增减。

流感人口这块也是个难啃的骨头，各个社区提供的资料往往都不全面，许多建不了档，能建档的又没法回访，恒久在一个都市打工的究竟是少之又少。

经由了一天的忙碌，晓鸥以为这种事情就像念书、就像练功，得逐步地来，有一点一点地积累。冰冻三尺实在一日之寒能为，她就不明确了，这些人干嘛不早点准备呢，既然每年都检查，照旧上半年一次，下半年一次。

听说上半年的简朴，只是区卫生局检查。做不做都无所谓，只要搞好“关系”就没什么问题，这个“关系”到底是怎么一回事，晓鸥也见识过了，她记得刚来的那几天就是上级临检，晓鸥因为来没几天，没有加入那次的检查，横竖事后送出去了十几箱的康师傅饮料和十几箱的泸州老窖。

可这后半年的检查就纷歧样了，是省上和区上的团结检查，这一关就不怎么好过了，具有些老员工讲，内里有几位是实打实的实干家，厉害的角色。来了该怎么检查就怎么检查，照章服务，一点情面不留，一个错误不会放过。

现在，中心这种事情的分配方式利弊参半，好的自然不用说，最大的一个偏差就是，各个分管人员事情不认真。因为上级检查主要以电脑为主，纸质资料为辅。暂且不说病人提供的信息如何，建的人首先态度不规则。晓鸥就不信了，提供资料的人是什么性别能看不出来，能问不出来。

实在，病症就在，一份事情被剖析了，干活人的责任感也随着被的剖析了。所以做出来的工具都是一塌糊涂、乌七八糟的。

检查在即，又是疾病多发的季节，患者成群，基础抽不出人员来收集资料。

主任就派了晓鸥和另外一个新来的丫头，到下属的几个社区要资料。他们是正儿八经的社区，内里有详细的人员资料，好比流感人口、常住人口、贫困人口、五保户、重大疾病患者挂号等方方面面的信息，都比中心的详细。

服务中心的信息应该都是他们主动提供上来的，但现在的情况却不是这样。每次检查在即的时候，中心的人员才去缮写。