第22章 课程（1/2）

科尔一边带着兰斯洛特录入身份信息，一边给他介绍着训练营的各种情况。

五分钟后，兰斯洛特对训练营基本了解。

这是莱特市政府特意拨款建立的机构，目的就是培养新生的异能者和其他职业者，争取在超凡联招中取得好成绩。

其他城市也都有类似的机构。

超凡联招是赤红联盟的一大盛事，也是各个行政区重要的政绩来源。

如果自己管理的城市，出了位天才超凡者，在超凡联招中扬名立万，市长等高官也能得到一笔不菲的政绩。

因此市政府对于特训营的投入非常大，下了不小的本钱。

比如特训营的四位教官，他们都是莱特市超凡局，直属快速反应部队的成员，来自同一个小队。

猎狐小队。

领头教官就是猎狐小队的队长，名叫塔恩，六阶武道家，气功流，擅长中距离攻击。

另外三位队员，分别是——

五阶能量操控类异能者，杰斯，擅长控制和治疗。

五阶肉体强化类异能者，罗森，擅长近战，皮糙肉厚非常抗揍。

四阶机械系超凡者，枪炮师，贝特，擅长远程狙击与侦查，定点爆破，信息入侵，并负责小队的载具维修和武器保养。

四个人分工明确，是莱特市的精英超凡小队，让他们抽出宝贵时间负责特训营的训练，足可见市政府对超凡联招的重视。

特训营成员基本都是异能者，C级潜力者最多，而在这些C级潜力者中，肉体强化类又是最多的，足有27位。

联盟将异能大概分为【肉体强化类】【精神意念类】【能量操控类】【神秘类】【复合类】这五大类。

肉体强化类异能最普遍，其次是能量操控类和精神意念类，神秘类异能最少见。

至于复合类，则是一个异能同时跨越多个类别，潜力波动幅度是所有异能种类里最悬殊的，有些强的要死，有些弱的没眼看。

超凡联招分为三个阶段。

初试，复试，终试！

其中初试最简单，以擂台赛的形式快速筛选优秀参赛者，用时最短。

复试采取野外求生、大逃杀的形式，主要考验参赛者的综合能力，应对突发情况的处理能力，以及组织能力。

终试阶段，参赛者都是精挑细选的精英人才，对抗最激烈，也最引人注目。

能在终试中杀出威风，未来基本上都是联盟的高层，前途无量。

特训营的成立目的就是为了备战联招。

训练内容，也非常具有针对性。

主要有以下几门课程。

文化课，保证及格就行，联招对超凡者的文化课要求并不高，除非是研究型人才，如炼金师、药剂师或者类似职业。

格斗课，在初级阶段，所有异能者，无论潜力高低，都要学习格斗术，这能够极大提升自身应对突然袭击的快速反应能力，在野外求生中十分有用。

枪械课，在赤红联盟这么一个科技帝国，任何超凡者都会装备数量不等的高科技武器，尤其是在七阶之前。

别说电磁武器和能量武器了，就算是最常见的火药武器，对于中下位阶的超凡者来说，依旧有巨大威胁。

从热武器崛起至今，死在普通人枪口下的超凡者尸体，足够堆成万米高峰。

联招并不排斥使用枪械，只是会对枪械威力加以限制，并根据职业差别进行细化调整。

团队协同课，不管是复试还是终试，对于团队协同能力的考察都十分重视。

六边形超凡者非常稀少，绝大多数超凡者都是组成小队，队友彼此之间能力互补，可以执行多样化任务，生存率大大提高。